Membre du conseil d'administration

Rejoignez notre conseil d'administration!
Suite à l'échéance d'un mandat au sein de notre conseil d'administration (CA), la Banque Raiffeisen du Gros-de-Vaud à Echallens, recherche un nouveau membre souhaitant s'engager activement dans sa gouvernance et contribuer à ses orientations stratégiques.
Fortement ancrée dans sa région, notre banque allie croissance continue, qualité reconnue de son environnement de travail et excellence dans l'accompagnement de sa clientèle.

Qu'est-ce qui vous attend?Ce rôle implique un engagement actif, comprenant :

• la participation aux travaux du CA
• une disponibilité d'environ une cinquantaine d'heures par année
• la flexibilité nécessaire pour les séances et activités associées, en principe en journée

Convaincus que la richesse d'un organe de gouvernance repose sur la complémentarité des parcours, des expériences et des points de vue, nous veillons à favoriser un équilibre dans la composition de notre CA.Qu'apportez-vous?Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer notre CA avec une personne présentant le profil suivant :

• ancrage dans la zone géographique de la banque et convaincu par le modèle coopératif
• capacité à apporter une vision stratégique et une bonne compréhension des enjeux de gouvernance d'entreprise
• solides compétences en finance et gestion des risques
• expérience dans des fonctions à responsabilité
• compétences en conduite et en communication, favorisant des échanges constructifs au sein d'un organe collégial
• sensibilité aux enjeux liés aux ressources humaines et à la gestion des talents
• intérêt pour les enjeux de digitalisation et leur impact sur le développement de l'entreprise
• esprit d'analyse, sens du discernement et capacité à appréhender des problématiques complexes

La proposition d'élection du nouveau membre interviendra lors de l'Assemblée générale au printemps 2027.Nous nous réjouissons de recevoir des candidatures de personnes prêtes à s'engager durablement dans la gouvernance de notre établissement.

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
• Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen