Comptable

Lausanne, Suisse

Description de l'emploi

En tant que comptable au sein du Département de l'agriculture, du climat et de la durabilité et du numérique, vous collaborez étroitement avec le responsable des finances et contribuez au bon fonctionnement financier du service.Vous veillez notamment à assurer le gestion et le suivi des opérations comptables dans le respect des normes cantonales. 

Responsabilités

• Gérer les opérations comptables en application des normes cantonales pour le service
• Assurer le suivi de la comptabilité générale, le suivi budgétaire des engagements financiers et le suivi des processus comptables du service
• Réaliser la clôture et le bouclement des comptes du service
• Gérer les finances du service en général

Qualifications

• Formation de niveau CFC d'employé de commerce 
• Formation complémentaires en comptabilité 
• Expérience dans un poste comptable 
• Intérêt marqué pour la comptabilité et l'amélioration des processus de travail 
• Maitrise d' Excel

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication 17/08/2026 10:36
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant 07/09/2026 23:55
• Date d'entrée en fonction CDD - du 01.10.026 au 31.03.2027 ou à convenir
• Classe salariale 8
• Type de contrat CDD Auxiliaires mensualisés
• Taux d'activité 50%
• Adresse Département de l’agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique
  Secrétariat général
  Rue de la Paix 6
  1014 Lausanne

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)