Responsable d'atelier Espaces verts (H/F)

Orbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse Soyez le premier à postuler

Description de l'emploi

En votre qualité de responsable de l’atelier Espaces verts (H/F) au sein des Établissements de la plaine de l’Orbe (EPO), vous accompagnez des personnes détenues dans l’acquisition de nouvelles compétences techniques, sociales et professionnelles.

À ce poste, vous veillez au bon déroulement des travaux d’entretien des espaces verts, des travaux de maçonnerie et de la gestion de la voirie, ainsi qu’au respect des consignes, des délais et des procédures. Vous participez également à l’encadrement et à la formation des personnes détenues affectées à ces activités, en leur transmettant les compétences nécessaires et en favorisant leur autonomie, leur développement professionnel et leur réinsertion.

Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs: "Loyauté, Solidarité, Crédibilité".

Responsabilités

• Former et encadrer les personnes détenues dans les activités de l’atelier (entretien des espaces verts, travaux de maçonnerie, gestion de la voirie)
• Assurer l’encadrement, la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans l’atelier et veiller au maintien de la discipline ;
• Etablir des rapports de comportement et des évaluations régulières sur les compétences et acquisitions des personnes encadrées et collaborer avec les intervenant-e-s des différents secteurs (social, sécuritaire, professionnel, etc..) afin d’assurer une prise en charge adéquate des personnes détenues ;
• Collaborer avec les intervenant·e·s des différents secteurs de l’établissement (social, sécuritaire, professionnel) pour une prise en charge adéquate des personnes détenues.

Qualifications

• Vous disposez d’un CFC dans le domaine des espaces verts ou titre jugé équivalent.

• Vous disposez du permis de machiniste ou vous vous engagez à l’obtenir en cours d’emploi.

• Vous êtes titulaire du brevet fédéral d’agent·e de détention ou vous vous engagez à l’obtenir en cours d’emploi.

• Bonnes aptitudes mentales et physiques permettant de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction.

• A l’aise dans les contacts humains, empathie et sens de la communication et de la négociation.

• Capacité à gérer le stress et sens de l’observation, d’analyse et de synthèse.

• Bonne maitrise du français et des outils informatiques courants. 

• A l’aise dans la prise en charge d’un groupe, vous savez motiver des équipes.

Nos conditions d’emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d’un permis C, exempt·e d’acte de défaut de biens (un extrait de l’Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication 17/08/2026 07:00
• Lieux Orbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse
• Postuler avant 30/08/2026 23:55
• Date d'entrée en fonction à convenir
• Classe salariale 9
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Service pénitentiaire
  Unité des Ressources Humaines
  Chemin de l'Islettaz, Bâtiment A
  1305 Penthalaz

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)