Leiter*in Ressort Hochschule und Gesellschaft (60%)
Angaben zum Job
| Firma | Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW |
| Kategorie | Lehrer / Pädagogik | Pensum | 60% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Windisch |
Job-Inhalt
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung
Ihre Aufgaben: Als Leiter*in des neu geschaffenen Ressorts Hochschule und Gesellschaft führen Sie das Ressort personell und finanziell. Sie verantworten die Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebote in den Themenbereichen Hochschullehre, Beratungsausbildung, Erwachsenenbildung und Life-Long Learning und entwickeln diese strategisch weiter.Zu Ihren Aufgaben gehören:- Angebote und Projekte zusammen mit den Mitarbeitenden des Ressorts planen, durchführen und weiterentwickeln (inkl. Budgetverantwortung).
- Mitarbeitende führen und zielorientiert fördern; Planung der Arbeitsportfolios
- Systematisch mit den anderen Ressorts am Institut Weiterbildung und Dienstleistungen sowie weiteren Gremien der PH zusammenarbeiten
- Führen von Leistungsverhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern; Erstellen von Offerten
- Mitverantwortung für die Entwicklung des Instituts als Mitglied der erweiterten Institutsleitung
- Einsatz in der Lehre Weiterbildung und / oder in Dienstleistungsprojekten (inkl. Akquise) gemäss eigener Expertise
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, ETH, FH) in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin; Promotion von Vorteil
- Expertise in Hochschuldidaktik, innovativen Lehr-Lernsettings, digitaler Lehre, Coaching / Beratung und / oder Life-Long Learning
- Nachweis der hochschuldidaktischen Befähigung
- Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Dienstleistungsprojekten sowie in der Weiterbildung an Hochschulen
- Führungserfahrung in Expert*innenorganisationen (idealerweise im Hochschulbereich) sowie Managementkompetenzen
www.fhnw.ch/de/ph
Benefits
- Breites Hochschulsportangebot
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
- Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
- 300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
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