Facharbeiter/-in, 100%

15 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kanton Solothurn
Kategorie Bau / Energie / Umwelt, Garten & Landschaftsbau, Öffentliche Verwaltung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Einsatzort Olten

Job-Inhalt

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Strassenunterhalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Wangen bei Olten eine/-n Facharbeiter/-in, 100%.

Ihre Verantwortung
  • Als Mitglied eines Teams unterhalten Sie das Kantonsstrassenareal.
  • Sie führen allgemeine Unterhaltsarbeiten wie Strassenreinigung, Grünpflege von Banketten, Rabatten und Böschungen aus und erledigen kleinere Bauarbeiten an der Strasseninfrastruktur.
  • Die fachgerechte Bedienung diverser Fahrzeuge und Geräte gehört zu Ihren Kernaufgaben.
  • Sie leisten Winterdienstarbeiten und sind Bestandteil der Pikettorganisation.
Ihr Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/-in EFZ, Forstwart/-in EFZ, Strassenbauer/-in EFZ, Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ Schwerpunkt Werkdienst oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie mit, idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung in der Bedienung von landwirtschaftlichen Fahrzeugen.
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Kategorie BE.
  • Motivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Benefits
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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