wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter - Kommunikation, Qualitätsmanagement, Projektverantwortung

• Verantwortung für die gesamtschulische Kommunikation und Qualitätsmanagement
• Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Schulleitung für die Leitung und Koordination der pädagogischen Projekte innerhalb der BfG.
• Planung, Umsetzung und Realisierung der schulinternen Weiterbildungen
• Sehr enge Zusammenarbeit mit der Rektorin und der Schulleitung

• Ausbildung auf Tertiärstufe (Uni, FH oder HF)
• Erfahrung und Erfolge in Projektarbeit und Qualitätsmanagement
• Kenntnisse über die schweizerischen (Berufs-) Bildungslandschaft und pädagogische Grundkenntnisse
• Versiert und erfahren in der Kommunikationsarbeit
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Innovatives Denken und Handeln sowie Freude am Entwickeln
• Hohe Persönlichkeits-, Sozial- und Selbstkompetenzen
• Hohe Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Die Berufsfachschule Gesundheit Baselland umfasst die Ausbildung Fachfrau, Fachmann Gesundheit (FaGe), Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) und die Berufsmaturität (BM 1 und 2) gesundheitlicher und sozialer Richtung und wird von rund 1'700 Lernenden besucht. Ein Kollegium von ca. 130 Lehrpersonen engagiert sich motiviert für einen innovativen Unterricht und einen hohen Qualitätsstandard. Die Rektorin, fünf Konrektorinnen/Konrektoren und der Leiter Schulverwaltung bilden die Schulleitung der BfG.

Vorteile

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.