Fachspezialist*in Recovery (befristet von November 2026 bis August 2027) (a)

A steht nicht nur für AKB, sondern für alle, die bei der attraktivsten Arbeitgeberin im Kanton Aargau in einem aufgeschlossenen und diversen Arbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit.

Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an.

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest eingehende Schreiben der Konkurs- und Betreibungsämter und setzt betreibungsrechtliche Massnahmen konsequent um.
• Du bewirtschaftest Kundenpositionen mit Ausständen, die sich im Betreibungsprozess befinden oder über die der Konkurs eröffnet wurde.
• Du stehst im direkten Austausch mit Kundinnen und Kunden zur einvernehmlichen Regulierung offener Positionen.
• Du bist Anlaufstelle für unsere Kundenberater*innen und weitere interne Stellen für Fragen rund um SchKG-Themen.
• Du bringst dich fallweise bei kleineren Projekten und fachübergreifenden Themen ein.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (idealerweise in einer Bank) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im Kreditgeschäft, Mahnwesen, in der Sanierung/Insolvenzabwicklung oder im Betreibungs-/Konkurswesen mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Schweizer Schuldbetreibungs- und Konkursrecht (SchKG) oder bist bereit, dir diese rasch anzueignen.
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungssicherheit überzeugst du im Austausch mit internen wie externen Ansprechpartner*innen.
• Du arbeitest exakt, selbständig und lösungsorientiert und schätzt gleichzeitig den aktiven Austausch im Team.

Das bieten wir

• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung
• Weiterbildungsbeiträge
• Vergünstigungen auf Bankgeschäfte und Reka-Geld
• Kostenloses Halbtax-Abonnement der SBB
• Jahresarbeitszeit mit durchschnittlich 42 Stunden/Woche
• Teilzeitmöglichkeiten und Jobsharing
• Homeoffice bis max. 60%
• CHF 3'000 Familienzulage pro Jahr
• 4–6 Monate Mutterschaftsurlaub, 15 Tage Vaterschaftsurlaub
• 25–30 Ferientage, Ferienkauf bis 10 zusätzliche Tage
• Sabbatical und unbezahlter Urlaub bis 3 Monate möglich
• Globale Privat-Spitalversicherung ohne Deckungslimite
• Lohnfortzahlung bis 2 Jahre bei Krankheit