HR-Generalist / HR Business Partner (a)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in zugeteilten Bereichen und Standorten
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Planung bis Eintritt)
• Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance
• Verantwortung im Case Management (z. B. bei Langzeitabsenzen)
• Mitarbeit in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen

Dein Profil

• HR-Fachausweis oder Studium (HR, BWL, Arbeits-/Organisationspsychologie)
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Detailhandelsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamfähig, belastbar und professionell im Umgang mit Stakeholdern

• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Freier Gestaltungsraum in einer modernen HR-Organisation
• 1 Tag Home Office pro Woche
• Personalrabatte