Mitarbeiter/in HR 80-100% (a)

Das kannst du bei uns bewirken:

• Du betreust sämtliche administrativen HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Rekrutierung über die Lohnverarbeitung bis zur Zeitwirtschaft
• Du agierst als erste Kontaktperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner und Stellen
• Du koordinierst und verantwortest den Bereich Berufsbildung und stehst den Berufsbildnern unterstützend zur Seite
• Du stellst die korrekte Pflege und Aktualität aller Personalstammdaten in den HR-Systemen sicher
• Du bringst eigene Ideen ein, arbeitest aktiv an Optimierungen mit und beteiligst dich an HR-Projekten sowie an digitalen Weiterentwicklungen
• Du wirkst bei der Organisation und Umsetzung von internen Veranstaltungen und Mitarbeiteranlässen mit

Deshalb passt du ideal zu uns:

• Du hast die Qualifikation als eidg. HR-Fachmann/-frau erfolgreich erworben
• Du bringst rund zwei bis drei Jahre Berufspraxis in einer vielseitigen, generalistischen HR-Position mit
• Du fühlst dich in der digitalen Arbeitswelt zuhause und nutzt die gängigen Office-Tools sicher und routiniert
• Du arbeitest gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Hierarchiestufen zusammen
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Dynamik und eine hohe Umsetzungskompetenz zeichnen dich aus
• Du bist eine motivierte und engagierte Persönlichkeit und kommunizierst klar, überzeugend und zielgerichtet
• Du beherrschst Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Bei uns kannst du dich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit über 40 Jahren Erfahrung verlassen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen du Verantwortung übernehmen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Ein strukturierter Einarbeitungsplan ermöglicht dir einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen, dein Team und unsere Produkte. Zudem entwickeln wir unsere Arbeitsweisen stetig weiter, beziehen die Ideen unserer Mitarbeitenden aktiv mit ein und verstehen Fehler als wichtige Lernchancen für gemeinsames Wachstum. Klingt das nach einer guten Challenge für dich? Dann sende dein Bewerbungsdossier per E-Mail ([email protected]) oder über das Online-Formular an Thomas von Moos. Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen