éducatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS du Cèdre

Nous recrutons pour la rentrée scolaire 2026, un·e éducateur·trice de l'enfance ou animateur·trice socioculturel·le pour l'APEMS du Cèdre (poste entre 75% et 80%).$$En plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la mission de ce champ récent du travail social. La mission en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les APEMS sont implantés au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant·e·s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.

Mission

• Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec le concept pédagogique tout en maintenant la vision globale
• Accompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie
• Proposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant
• Participer à l'organisation générale de la structure
• Assumer des tâches administratives spécifiques
• Proposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes
• Inclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants

Profil

• Titre d'éducateur·trice de l'enfance (HES ou ES) ou d'animateur·trice·s socioculturel·le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)
• Formation complémentaire en tant que praticien·ne formateur·trice ou formateur·trice à la pratique professionnelle, un atout
• Minimum 2 années d'expérience professionnelle avec une collectivité d'enfants
• Bonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes
• Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
• Autonomie et attitude responsable
• Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ainsi que d'amélioration
• Capacité à documenter son activité et celle du groupe d'enfants
• Apte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs