Program Manager AI Transformation & Innovation (alle)
Angaben zum Job
| Firma | BKW Management AG |
| Kategorie | IT | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Dein Wirkungsfeld
- Gesamtverantwortung für AI-Transformation & Innovation (Strategie, Roadmap, Budget, KPIs, Risiken)
- Entwicklung und Umsetzung der AI-Strategie auf Konzernebene
- AI-Innovation fördern durch Identifikation, Priorisierung und Skalierung von AI Use Cases entlang der Wertschöpfungskette
- Etablierung von AI Governance-, Compliance- und Operating-Modellen
- Förderung einer datengetriebenen, innovativen Unternehmenskultur inkl. Change Management
- Aufbau eines konzernweiten Netzwerks und enge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern
- Führung internationaler, interdisziplinärer Teams und Communities
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Transformation, Digitalisierung, AI, Innovation oder Consulting
- Mehrjährige Führungserfahrung von grossen Konzernprogrammen
- Nachweisbare Erfolge bei Skalierung digitaler Lösungen mit Business Impact
- Fundiertes Technologieverständnis (AI, Daten, Automatisierung, Plattformen) sowie starke Kompetenzen in Programm-, Change- und Stakeholder-Management (bis C-Level)
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskompetenz
- Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Idealerweise bringst du Branchenkenntnisse im Energie- oder Infrastrukturumfeld mit.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Benefits
- Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
- Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
- Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, Remote Working oder unbezahltem Urlaub.
- Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Familie & Beruf: Mit diversen Kinderbetreuungsangeboten, Familienzulagen sowie einer betrieblichen Sozialberatung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Arbeitssicherheit & Gesundheit: Mit umfassenden Dienstleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Erhalt und in der Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness.
- Weitere Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile, vom Personalrestaurant bis hin zu Vergünstigungen bei Drittfirmen.