Personaldisponent:in Fahrbahn

Das kannst du bewegen.

• In dieser spannenden Position führst und verantwortest du die Erstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung von internem und externem Personal für den Fachdienst Fahrbahn innerhalb des Perimeters Olten. Hierfür nimmst du an der Ausarbeitung des regionalen Produktionsplans sowie an den relevanten Koordinationssitzungen, Austauschplattformen und Gremien zwischen den verschiedenen Einheiten der Region teil.
• Dabei berücksichtigst du sowohl wirtschaftliche als auch kundenorientierte Anforderungen und sorgst dafür, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Du stellst die erforderlichen Personalressourcen sicher und unterstützt bereichsübergreifend andere Disponent:innen.
• Als Personaldisponent:in kommunizierst du gezielt, zeitnah und lösungsorientiert mit den verschiedenen Anspruchsgruppen, einschliesslich Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Partnern.
• Du unterstützt die Teamleitenden in den Bereichen Zeit- und Terminkontrolle sowie Kostenüberwachung und entwickelst darauf basierende Handlungsempfehlungen.
• Du optimierst das Planungssystem, erstellst entsprechende Grundlagen und definierst die Rahmenbedingungen für standardisierte Abläufe und Produkte in der Personaleinteilung.
• Es bereitet dir Freude, zusätzliche standortspezifische Aufgaben zu übernehmen.

Das bringst du mit.

• Du bist ein belastbares Organisationstalent und bewahrst auch in unvorhergesehenen Situationen einen kühlen Kopf und eine lösungsorientierte Haltung. Zudem zeichnen dich gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Flexibilität, Selbstständigkeit und Kundenorientierung aus.
• Eine hohe Belastbarkeit, eine sicherheitsorientierte und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie der bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen.
• Idealerweise bringst du bereits mehrjährige Erfahrung als Personaldisponent:in mit oder hast Kenntnisse der Abläufe bei Fahrbahnarbeiten.
• Deine versierten IT-Anwenderkenntnisse kennst du aus deinem beruflichen Alltag.
• Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufslehre EFZ sowie vorzugsweise eine Weiterbildung in Richtung Technische:r Assistent:in, Technische:r Kaufmann oder Kauffrau, Polier:in oder Chefmonteur:in Fahbahn voraus.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.