HR-Sachbearbeiter/in 80-

3 Tage alt

Firma	Workmanagement AG Personalvermittler
Kategorie	Administration, Human Resources
Pensum	80 - 100%
Lohn (geschätzt)	CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort	Zug

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren Personaldokumenten
Erfassung und Pflege von Personal-, Vertrags- und Einsatzdaten
Durchführung sämtlicher Anmeldungen bei den zuständigen Sozialversicherungen
Bearbeitung von Unfallmeldungen und administrative Abwicklung mit der SUVA
Erfassung von Krankheitsfällen sowie Korrespondenz mit Krankentaggeldversicherungen
Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Mutationen und Absenzen
Administrative Betreuung und Unterstützung verschiedener Personalbüros
Kontrolle der eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Personalbüros, Versicherungen und Behörden
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Backoffice
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Assistent/in
Berufserfahrung in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Backoffice-Funktion
Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sind von Vorteil
Erfahrung in der Temporärbranche oder bei einem Personaldienstleister ist ein grosses Plus
Kenntnisse der Software EasyTemp sind besonders willkommen
Sicherer Umgang mit MS Office und eine gute IT-Affinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit
Teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick behält

Das dürfen Sie erwarten:

Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Unsere KI vergleicht ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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