Sachbearbeiter/in Administration und Empfang Soziales 80 %
Angaben zum Job
| Firma | Stadt Schlieren |
| Kategorie | Administration, Soziales, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Schlieren |
Job-Inhalt
Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Die Abteilung Soziales stellt mit rund 36 Mitarbeitenden die Umsetzung der Aufgaben in den Bereichen Berufsbeistandschaft, Intake, Sozialberatung sowie Administration und Support sicher.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Ihre Hauptaufgaben
- Ansprechperson am Empfang für Klientinnen und Klienten sowie Erteilen allgemeiner Auskünfte
- Verantwortung und Betreuung der Kundinnen und Kunden für sämtliche Anliegen der AHV-Zweigstelle
- Übernahme allgemeiner und spezifischer Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben (Ausstellen von Bestätigungen, Mithilfe beim Ausfüllen von Anmeldungen, Prüfen von einfacheren Anträgen, u.v.m.)
- Verwaltung des Abteilungsarchivs
- Verarbeitung der Tagespost und Scanning
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ, vorzugsweise abgeschlossene Verwaltungslehre
- Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
- Freude an Umgang mit Menschen in verschiedenen Lebenssituationen
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Rasche Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise
- Ziel-, ressourcen- und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Humor
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
- Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
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