Mitarbeiter/in Sekretariat Radiologie
Angaben zum Job
| Firma | Lindenhofgruppe |
| Kategorie | Administration, Medizin / Pflege | Pensum | 40% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Aufgaben
Als erste Ansprechperson, sowohl am Empfang wie auch telefonisch, bist du die Visitenkarte der Radiologie Lindenhof.- Du empfängst unsere Patientinnen und Patienten, erledigst Aufnahmeformalitäten und bearbeitest Anfragen kundenorientiert.
- Das Bearbeiten von allgemeinen administrativen Aufgaben rundet deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ab.
- Du arbeitest in fixen Diensten (ohne Wochenende und Feiertage).
Anforderungen
- Du verfügst über eine Ausbildung als medizinische/r Praxisassistent/in oder eine gleichwertige Grundausbildung mit einer Weiterbildung als medizinische/r Sekretär/in.
- Bereits vorhandene Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist von grossem Vorteil.
- Du legst Wert auf Zuverlässigkeit, qualitätsbewusstes und effizientes Arbeiten und deine EDV Kenntnisse bringst du gerne in die Arbeit mit ein.
- Mit deinem stilsicheren Deutsch sowie den guten mündlichen Französisch- und Englischkenntnissen, fällt es dir leicht unsere Patienten und Patientinnen kundenorientiert zu empfangen.
Vorteile
Ferien und Freizeit- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)