Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Berufsbildner/in

Das Alterszentrum Park liegt inmitten der Kantonshauptstadt Frauenfeld und ist in eine schöne Parkanlage eingebettet. In unserem regional verwurzelten Zentrum finden rund 250 Personen ein liebevolles Zuhause mit individueller Pflege und Betreuung. Auch Gäste für Kurzaufenthalte und Tagesbetreuung sind bei uns herzlich willkommen. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und über 40 Auszubildenden geben wir täglich unser Bestes, damit sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohl und zuhause fühlen.

Das kannst Du bewegen:

• Professionelle Betreuung und Pflege der Bewohnenden als Bezugsperson auf den Wohngruppen
• Sicherstellen der Pflegequalität
• Übernahme der Tagesverantwortung auf den zugeteilten Wohngruppen
• Zielgerechte, elektronische Verlaufs-Dokumentation
• Begleiten von Studierenden Pflege HF und Lernenden EFZ

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
• Berufsbildnerkurs oder SVEB-Zertifikat
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Früh- bis Spätdienst (Nachtdienst möglich)
• Erfahrungen mit RAI NH oder easyDOK von Vorteil
• Interesse an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit auf unseren Wohngruppen mit anspruchsvollen wie auch komplexen Pflegesituationen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verstehen von Schweizerdeutsch

Das Plus für Dich:

• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeitmodelle, flexible Dienstplangestaltung, Wiedereinstieg nach Auszeit)
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit Du-Kultur
• Persönliche Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien oder mehr
• Grosszügige Kinder- und Familienzulagen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Vergünstigungen bei Verpflegung, ÖV, Reka-Checks, Hallen- und Freibad, Fitnesscenter, mobilezone usw.

So bewirbst du dich:Lass uns deine Online-Bewerbung zukommen. Für weitere Informationen steht dir folgende Person gerne zur Verfügung:

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeitmodelle, flexible Dienstplangestaltung, Wiedereinstieg nach Auszeit)
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit Du-Kultur
• Persönliche Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien oder mehr
• Grosszügige Kinder- und Familienzulagen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Vergünstigungen bei Verpflegung, ÖV, Reka-Checks, Hallen- und Freibad, Fitnesscenter, mobilezone usw.