Sachbearbeiter/-in Wertschriftenbesteuerung
3 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Graubünden |
| Kategorie | Administration, Banking / Versicherung, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Chur |
Job-Inhalt
Steuerverwaltung | 80-100 % | Chur
Die Kantonale Steuerverwaltung ist zuständig für die Erhebung der direkten Steuern im Kanton Graubünden soweit die Gesetzgebung nicht eine Zuständigkeit des Bundes oder der Gemeinden vorsieht. Die Abteilung Spezialsteuern, Sektion Verrechnungssteuer, leistet einen wichtigen Beitrag zur korrekten Veranlagung der Einkommens- und Vermögenssteuern.
Wir suchen für die Steuerverwaltung Graubünden, Abteilung Spezialsteuern, Sektion Verrechnungssteuer, per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Sachbearbeiter/-in Wertschriftenbesteuerung.
- Prüfung der Wertschriftenverzeichnisse natürlicher Personen
- Ermittlung der steuerbaren Erträge und Vermögenswerte
- Festsetzung der Rückerstattungsansprüche aus der eidgenössischen Verrechnungssteuer sowie des zusätzlichen Rückbehalts USA
- Prüfung und Festsetzung der anrechenbaren ausländischen Quellensteuern
- Zusammenarbeit mit den Gemeinden und dem Kommissariat
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bank- oder Treuhandbereich, idealerweise mit Erfahrung im Wertschriften- oder Steuerbereich
- Verantwortungsbewusste, diskrete, sorgfältige und belastbare Persönlichkeit
- Gute Informatikkenntnisse
- Freude an selbständigem Arbeiten
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Verhandlungsgeschick sowie stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
- Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Andrea Bertsch, Abteilungsleiterin Administrative Dienste,
Anmeldefrist: 18. September 2026
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten