Jurist/-in als Gerichtsschreiber/-in beim Regionalgericht Plessur

20 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kanton Graubünden
Kategorie Recht, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Chur

Job-Inhalt

Regionalgericht Plessur | 80-100 % | Chur

Das Regionalgericht Plessur ist ein erstinstanzliches Zivil- und Strafgericht mit Sitz in Chur. Ihm sind das kantonale Zwangsmassnahmengericht sowie das Vermittleramt mit der Schlichtungsbehörde für Mietsachen der Region Plessur angegliedert. Die Geschäftslast liegt bei ca. 2‘200 Fällen pro Jahr (inklusive Fälle des Zwangsmassnahmengerichts). Das Aktuariat ist mit derzeit acht Personen und 680 Stellenprozent ausgestattet und trägt einen wesentlichen Teil der Geschäftslast mit.
Wir suchen für das Regionalgericht Plessur per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Jurist/-in als Gerichtsschreiber/-in. Ihr Aufgabenbereich
  • Rechtliche Abklärungen im Zivil- und Strafrecht
  • Unterstützung der Richterinnen und Richter in der Prozessleitung
  • Protokollführung in Gerichtsverhandlungen und bei Beweiserhebungen
  • Verfassen von Entscheiden, Urteilen, Beschlüssen und Verfügungen
  • Im Übrigen ergeben sich die Aufgaben aus dem Gerichtsorganisationsgesetz (BR 173.000)
Das wünschen wir uns von Ihnen
  • Abgeschlossenes juristisches Studium in der Schweiz, wünschenswert mit Anwaltspatent
  • Praktische Erfahrung, idealerweise am Gericht, in der Advokatur oder in der öffentlichen Verwaltung
  • Strukturierte, vorausschauende, selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Teamfähige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen der letzten Jahre, Referenzen sowie aktuellen Auszügen aus dem Straf- und Betreibungsregister.

> Anmeldefrist: 17. September 2026

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
  • Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
  • Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
  • Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

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