Stv. Leiterin/Leiter Kommunikation

20 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kanton Basel-Landschaft
Kategorie Öffentliche Verwaltung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Liestal

Job-Inhalt

Ihre Verantwortung
  • Gemeinsam mit der Abteilungsleiterin entwickeln und gestalten Sie die interne und externe Kommunikation der BKSD und setzen Massnahmen zielgruppen- und situationsgerecht um.
  • Sie redigieren und verfassen Reden, Briefings, Präsentationen und Beiträge für den Vorsteher und weitere Stellen der BKSD und bringen dabei auch komplexe Themen verständlich auf den Punkt.
  • Sie verfassen Medienmitteilungen, bearbeiten Medienanfragen und organisieren Medienanlässe.
  • Sie planen und erstellen Inhalte für die kantonalen Social-Media-Kanäle.
  • Sie pflegen Website, Intranet und Behördenverzeichnis und sind Ansprechperson zum kantonalen CMS sowie für CI/CD-Fragen der Dienststellen.
  • Sie sind Sparringpartner für die Dienststellen in allen Belangen der Kommunikation.
  • Als Stellvertreter/in der Abteilungsleiterin gewährleisten Sie auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen eine professionelle, verlässliche Kommunikation.
Ihr Hintergrund
  • Sie haben einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 6 Jahre breite Berufserfahrung in der Kommunikation mit Schwerpunkten in Medienarbeit, Content-Produktion und strategischer Beratung.
  • Sie haben ausgeprägte redaktionelle, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in Krisenkommunikation.
  • Sie haben grosses Interesse für die Themen der BKSD und ein ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse, Agenda Setting und Issues Management.
  • Sie sind offen, empathisch, haben Teamgeist und eine hohe Sozialkompetenz und leben dies im Umgang mit verschiedenen Personengruppen.
  • Sie verfügen über Beratungsstärke sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und haben die praktische Fähigkeit, im Dialog passende Lösungen zu entwickeln.
  • Sie sind flexibel und belastbar und bleiben auch in hektischen oder anspruchsvollen Situationen souverän und fokussiert.
  • Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse der Adobe- und MS-Office-Suites inklusive SharePoint sowie weiterer gängiger Kommunikations- und Digitaltools (z. B. CMS, Mailversand, Videoschnitt, Monitoring).
  • Sie haben eine grosse Affinität zu neuen Technologien, digitalen Kommunikationsformen und moderner Zusammenarbeit.

Die Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion (BKSD) ist eine von fünf Direktionen der kantonalen Verwaltung Basel-Landschaft. Das Generalsekretariat (GS) ist eine der sechs Dienststellen der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion. Das GS in Liestal ist die zentrale Stabsstelle der Direktion, in welcher die Fäden aller aktuellen Themen und politischen Geschäfte in ihrer ganzen Breite von Volks- bis Hochschulen, über Museen zu Theater, von der Jugend- zur Behindertenhilfe bis hin zur Sportförderung und zu Sportanlässen zusammenlaufen.

Vorteile

  • Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
  • Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
  • Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
  • Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

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