Leiter:in Jobcenter

Das kannst du bewegen.

• Als Leiter:in Jobcenter übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Begleitung von Mitarbeitenden nach Stellenverlust von der Prävention über die hierarchische und disziplinarische Führung im Jobcenter bis zum Abschluss der beruflichen Neuorientierung, in enger Zusammenarbeit mit den Beratungspersonen.
• In der Rolle der/des Produkt- und Prozessverantwortlichen verantwortest du die fachliche Führung der beruflichen Neuorientierung, stellst eine gute Abstimmung mit den Beratenden, die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden und eine nachhaltige Begleitung während der Stellensuche bis zur Lösungsfindung sicher.
• Anspruchsvolle Personalgespräche und -entscheide führst du respektvoll und professionell, inklusive kritischem Feedback sowie dem Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Situationen bis hin zu Vertragsauflösungen.
• Gemeinsam mit der Linie koordinierst du interne temporäre Einsätze, führst Standortgespräche und sorgst dafür, dass Mitarbeitende während der Stellensuche sinnvoll eingesetzt und in der SBB integriert sind.
• Durch aktive Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im HR, Führungskräften und Topmanagement schaffst du Bewusstsein für die Auswirkungen von Reorganisationen für Mitarbeitende mit Stellenverlust und förderst so den End-to-End Gedanken von strategisch-konzeptionellen Überlegungen bis zur konkreten Begleitung der Mitarbeitenden.
• Für die finanzielle und operative Steuerung des Jobcenters nutzt du Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumente sicher, leitest daraus Massnahmen ab und entwickelst Angebote, Prozesse und Führungsinstrumente wirkungsvoll sowie innovativ weiter und stellst dadurch die strategische Weiterentwicklung des Jobcenters sicher.

Das bringst du mit.

• Als integrative, belastbare und konfliktfähige Führungspersönlichkeit bringst du Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten mit und bist in der Lage dich persönlich und professionell abzugrenzen.
• Mit Kommunikationsstärke, Präsenz und Wirkungsbewusstsein trittst du auch in schwierigen Situationen souverän auf, gewinnst unterschiedliche Stakeholder für deine Vorhaben und baust nachhaltige Beziehungen auf.
• Dank deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit und deiner Vernetzungskompetenz arbeitest du mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zielorientiert und gewinnbringend zusammen.
• Du hast Erfahrung in der Nutzung von Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumenten sowie der Formulierung von messbaren Zielen, der Ausarbeitung von zielgerichteten Konzepten und dem Treffen von fundierten Entscheidungen auf Basis qualitativer und quantitativer Daten.
• Für diese Funktion setzen wir einen Hochschulabschluss auf Masterstufe in BWL, Psychologie, Arbeits- / Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich voraus. Zudem hast du Erfahrung in der Projektleitung, Beratung und im Coaching sowie Kenntnisse in den Themen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, Wiedereingliederung, Stellenverlust, sowie Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV).
• In dieser Stelle sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2) erforderlich. Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.