Bauleiter 100% (m/w/d)
5 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Universal-Job Personalvermittler |
| Kategorie | Bau / Energie / Umwelt | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Steinhausen |
Job-Inhalt
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Baumanagement mit professioneller Projektabwicklung und modernen, digitalisierten Arbeitsmethoden. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Kultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Miteinander aus. Wertschätzung, offene Kommunikation und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stehen im Mittelpunkt.
Aufgaben
Überwachung der Bauausführung, Durchführung von Aufmassen und Abnahmen
Sicherstellung der Einhaltung aller vereinbarten Termine und Fristen
Koordination, Kontrolle und Führung der beauftragten Unternehmer vor Ort
Vorbereitung und Leitung von Unternehmersitzungen zur erfolgreichen Projektabwicklung
Prüfung und Freigabe von Unternehmerrechnungen sowie Zahlungsfreigaben
Einsatz von BIM to Field mit der Software Dalux für effiziente digitale Bauprozesse
Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung, Termintreue und Kostenkontrolle
Anforderungen
Leidenschaft für das Bauwesen und anspruchsvolle Bauprojekte
Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner:in mit Weiterbildung zum/zur Bauleiter:in, Hochbautechniker:in TS, Architekt:in FH oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Bauleitung von Vorteil (alternativ hohe Motivation, sich diese anzueignen)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie lösungsorientiertes Handeln
Freude und Engagement bei der täglichen Arbeit
Was sind meine Vorteile?
Spannende und vielseitige Bauprojekte, die für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen
Zeitgemässe Arbeitsausstattung mit modernem Büro und aktueller digitaler Infrastruktur
Offene Kommunikation mit konstruktivem und transparentem Feedback
Kollegiales Miteinander mit echter Open Door Policy im gesamten Unternehmen
Digitalisierte Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten
Hochmotiviertes Team in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur
Gemeinsame Team- und Familienanlässe für den Zusammenhalt über die Arbeit hinaus