Vorsitzende/r der Geschäftsleitung 80 - 100% (w/m/d)

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Agrola, TopShop und Volg versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.
Die LANDI Reba AG ist ein Handels- und Dienstleistungsbetrieb bestehend aus drei Agrar-Center, drei Getreidesammelstellen, Steinobstübernahme, vier LANDI Läden, drei TopShop sowie vier AGROLA-Tankstellen.
Infolge anstehender Pensionierung suchen wir nach Vereinbarung eine/n Vorsitzende/n der Geschäftsleitung

Florian Ziehli
HR Leiter Region Mittelland

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung der LANDI Reba AG
• Führung und Weiterentwicklung der Geschäftsleitung sowie der Mitarbeitenden
• Sicherstellung des betriebswirtschaftlichen Erfolgs der LANDI Reba AG
• Gewährleistung effizienter Strukturen, Prozesse und einer optimalen Betriebsorganisation
• Strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung des Unternehmens in der Region
• Die Kontaktpflege zu Landwirtschaftlichen Organisationen und Behörden

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Führungserfahrung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Authentische, verbindliche und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Wertschätzung für die landwirtschaftliche Produktion sowie Nähe zu Landwirtinnen und Landwirten
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung
• Entscheidungsfreude, Leistungsbereitschaft und Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Veränderungen und Projekte erfolgreich zu steuern und mit Mitarbeitenden wie auch dem Verwaltungsrat auf Augenhöhe zu kommunizieren

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.