Fachperson Gesundheit EFZ 50 – 100 %

Möchtest du deine Pflegekarriere in einer grösseren Institution mit vielfältigen Fachbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten gezielt weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bewirkst du bei uns

• Du begleitest unsere Bewohnenden, immer mit Blick auf ihre individuellen Pflegebedürfnisse und Lebensqualität
• Du übernimmst regelmässig die Schichtverantwortung und behältst dabei den Überblick über die Abteilung
• Pflege- und Betreuungsmassnahmen führst du durch und dokumentierst diese fachgerecht; zudem bringst du bei der Einstufung nach dem RAI-/RUG-System gezielt dein Wissen ein
• Medizinaltechnische Aufgaben führst du kompetent aus und achtest dabei auf Sorgfalt und Sicherheit

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe EFZ)
• Du bist eine aufgestellte, empathische Persönlichkeit mit einer teamorientierten Arbeitsweise
• Interesse an der Optimierung von Pflegeprozessen und -standards
• Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum

Das erwartet dich

• am Hauptsitz in Herzogenbuchsee mit zwei Häusern und rund 85 Bewohnenden im Bereich Gerontologie sowie der Lernarbeitsgemeinschaft für die Ausbildung von Lernenden
• im Juradorf in Wiedlisbach mit 127 Plätzen mit den Pflegeschwerpunkten Demenz, Psychiatrie sowie Menschen mit Beeinträchtigung
• in Attiswil in der kleineren, familiären Aussenwohngruppe mit 15 schönen Einzelzimmern
• in Niederbipp mit 36 Bewohnenden im entstehenden Kompetenzzentrum für Palliative Care

Deine Vorteile

• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
• Ferien: Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
• Fringe Benefits: Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
• Verpflegung: In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
• Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
• Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
• Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
• Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.