Fachperson Betreuung Wohnen IV (Sozialpädagog:in HF/FH, Soziale Arbeit FH, FaBe EFZ) 60 - 100%

Du möchtest Menschen mit Behinderungen dabei unterstützen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten? Du suchst eine Aufgabe, in der deine fachliche Erfahrung, deine Ideen und deine Persönlichkeit gefragt sind?

Dann bist du bei uns richtig. In der wachsenden IV-Wohngruppe Panoramablick in Wiedlisbach begleitest du Menschen mit mehrfachen geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen im Alltag und wirkst aktiv mit beim Auf- und Aus-bau einer lebendigen Wohnkultur, tragfähiger Betreuungsstandards und passender Tagesstrukturen.

Das bewirkst du bei uns

• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben bei der Weiterentwicklung des Wohnangebots und wirkst insbesondere aktiv im Aufbau und der Weiterentwicklung von Tagesstrukturen, Beschäftigungsmöglichkeiten und Betreuungsstandards mit.
• Du begleitest und unterstützt Bewohnende in ihrem Alltag ressourcenorientiert, wertschätzend und fachlich fundiert.
• Du förderst Lebensqualität, Selbstbestimmung und soziale Teilhabe entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Bewohnenden.
• Du übernimmst Bezugspersonenarbeit und arbeitest mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Fachstellen zusammen.
• Du unterstützt das Pflegefachpersonal aktiv im Pflegeprozess und übernimmst Tätigkeiten der Grundpflege.
• Du planst, koordinierst und dokumentierst Betreuungsprozesse professionell.
• Du gestaltest gemeinsam mit dem Team einen abwechslungsreichen und bedürfnisgerechten Wohnalltag.

Das bringst du mit

• Ausbildung als Sozialpädagog:in HF/FH, Fachperson Soziale Arbeit FH, Fachperson Betreuung EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
• Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
• Erfahrung und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Angebote aktiv mitzugestalten.
• Erfahrung mit InterRAI von Vorteil

Das erwartet dich

• Die seltene Möglichkeit, ein wachsendes Wohnangebot aktiv mitzugestalten.
• Ein engagiertes Team mit viel Fachlichkeit, Humor und Zusammenhalt.
• Raum für fachliche Impulse, Eigenverantwortung und eigene Ideen.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung auf die Lebensqualität der Bewohnenden.
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung Lebensart.
• Arbeitseinsatzplanung drei Monate im Voraus, kein Nachtdienst.

Deine Vorteile

• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
• Ferien: Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
• Fringe Benefits: Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
• Verpflegung: In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
• Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
• Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
• Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
• Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.