Fachfrau/-mann Betreuung (FaBe) EFZ 80%

Das RHYBOOT mit verschiedenen Standorten im St. Galler Rheintal bietet rund 300 erwachsenen Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen Lebens- und Arbeitsräume. Das Angebot umfasst Wohn-, Beschäftigungs-, Arbeits-, Eingliederungs- und Ausbildungsplätze.

Im Bereich Wohnen bieten wir ab 1. August 2027 folgende Ausbildungsmöglichkeit an:

Verkürzte 2-jährige Ausbildung

Ihre Aufgaben sind:

• Mitverantwortung für eine optimale individuelle Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
• Bezugspersonenarbeit
• Aktive Auseinandersetzung mit dem Berufsbild und der eigenen Berufsidentität
• Einbringen Ihres Wissens und Könnens, Ihrer Berufs- und Lebenserfahrung, um eine gute Lebensqualität der Betreuten zu gewährleisten

Sie bringen mit:

• Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der Betreuung mit Menschen mit Beeinträchtigung und abgeschlossene Berufslehre EFZ oder abgeschlossene Allgemeinbildung auf Niveau EFZ
• Mindestalter 22 Jahre
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Pikettdienste)
• Gutes Zeit- und Aufgabenmanagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Es erwartet Sie:

• Einen spannenden, attraktiven Ausbildungsplatz in einem motivierten und 
  wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Verschiedene, aufeinander abgestimmte Ausbildungsgefässe und Sicherstellung
  einer professionellen Ausbildungsbegleitung durch interne Fachpersonen 
• Möglichkeiten und Freiräume zur Gestaltung und Entfaltung innerhalb des Kompetenzbereichs
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. mindestens 5 Wochen Ferien)
• Branchenübliche Lohneinstufung

Wenn Sie eine hohe Motivation zum Lernen mitbringen, bereit sind, sich auf Neues einzulassen, und Ihre Grundhaltung durch Wertschätzung und Lösungsorientiertheit geprägt ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt auf unserer Website: rhyboot.ch/ausbildung 

Benefits

• Geschenke
• Beteiligung ÖV-Abonnemente
• Parkplätze
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• Sabbatical
• ÖV-Anbindung
• Kantine
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Relax Bereiche
• Gesundheits-Massnahmen
• Sport / Fitness
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Events für Mitarbeitende
• Prämien