Kanton Solothurn

Sozialpädagoge/-in 1.-3.Klasse, 39%

2 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Solothurn
Firma Kanton Solothurn
Kategorie Soziales, Öffentliche Verwaltung
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Einsatzort Olten

Job-Inhalt

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 19.10.2026 befristet bis 31.07.2027 mit allfälliger Option auf Verlängerung eine/-n Sozialpädagogen/-in 1.-3. Klasse, 39%.

Ihre Verantwortung
  • Gemeinsam mit einer Klassenlehrperson und einer pädagogischen Mitarbeiterin oder einem pädagogischen Mitarbeiter führen Sie die Klasse mit bis zu acht Kindern. Die zu leistenden Prozente sind auf die Dienstage, Mittwochvormittage sowie Freitage in den Unterrichtswochen verteilt.
  • Sie engagieren sich in der Einzel- und Kleingruppenförderung der Kinder in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung.
  • Strukturierungshilfen und Tagespläne bereiten Sie im Klassenteam vor.
  • Sie erledigen die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben. Zudem nehmen Sie an Sitzungen und Gesprächen (im Gesamt- und Klassenteam, der Förderplanung, Elterngespräche, interdisziplinäre Fachgespräche) teil.
  • Sie haben die Betreuungsverantwortung des Klassen-Mittagstisches.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
  • Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.
  • Sie lassen sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder ein.
  • Auf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Klassenteam lassen Sie sich ein.
  • Ausserdem sind Sie belastbar, kreativ, flexibel und humorvoll.
Benefits
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
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