HR-Fachperson 80–100 % (temporär)

Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen. Ihre Aufgaben:

• Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
• Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
• Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
• Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/-mann
• Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
• Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
• Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
• Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?