Abteilungsleiter/in & Stv. Pflegedienstleitung

Für unsere geschützte Wohngruppe für Menschen mit dementiellen Entwicklungen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Thema Demenz mit Leidenschaft lebt. Mit Herz, Fachwissen und Weitblick begleiten Sie 21 Bewohnerinnen und Bewohner sowie ein engagiertes Team und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen geborgen und wertgeschätzt fühlen.

Ihre neuen Aufgaben

• Organisatorische, personelle und fachliche Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen 
• In enger Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin Verantwortung für die Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
• Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung 
• Aktive Mitgestaltung neuer Strukturen sowie Förderung der fachlichen und personellen Weiterentwicklung der Pflegemitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung Betreuung und Pflege
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Verantwortung für definierte Fachthemen 
• Sicherstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung der RAI-Dokumentation inklusive Controlling

Was bringen Sie mit

• Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH 
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management
• Fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse im Fachbereich Demenz und Gerontologie
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken 
• Offenheit für Veränderungen, Innovationsfreude und vernetztes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte RAI- und IT-Anwenderkenntnisse

Wir bieten

• Ferien und zusätzliche Feiertage: 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr; ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen; ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen; ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»; 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Pausen & bezahlte Arbeitszeit: Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten; Bezahlte Umkleidezeit
• Wertschätzung: Geschenke zum Geburtstag; Firmen- und Teamanlässe; Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr; Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Gute Sozialleistungen: 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin; Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin; Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende; automatischer Teuerungsausgleich
• Verpflegung: Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee; grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Attraktive Rabatte: wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass; 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht; 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse; Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
• Parkplatz: Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen