Legal Counsel (all genders)

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns!

Als Legal Counsel bist du Teil von Legal & Compliance, das aus 4 Teams besteht. Unser Team unterstützt die AXA Schweiz und dessen Management rechtlich mit einem Fokus auf den Bereichen Finance, Private Vorsorge und Governance. Dich erwartet eine offene und kollegiale Kultur, in welcher du deine Stärken zur Geltung bringen und rasch Verantwortung übernehmen kannst. Du findest das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Im Bereich Finance haben wir die verantwortungsvolle Aufgabe, die Finanzen und Risiken der AXA Schweiz zu kontrollieren und zuverlässig zu steuern. Damit schaffen wir die Basis für strategische Geschäftsentscheide und die Zukunft des Unternehmens.

Das erwartet dich

• Du berätst die operativen Bereiche und das Management aus rechtlicher Sicht
• Du bearbeitest Rechtsfälle aus der Privaten Vorsorge (inkl. Prozessführung) und instruierst externe Rechtsanwälte
• Du unterstützt rechtlich in Projekten (z.B. M&A Projekte) und Fachgremien
• Du beobachtest die Rechtsentwicklung
• Du nimmst teamübergreifende Einsätze innerhalb Legal & Compliance wahr

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Rechtsstudium an einer Schweizer Universität
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, z.B. bei einem Versicherer oder einer Anwaltskanzlei von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft und rasche Auffassungsgabe
• Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten, sowie vernetztes und unternehmerisches Denken
• Teamplayer, Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Italienisch- oder Französischkenntnisse erwünscht
• Bereitschaft und Flexibilität, sich auch in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. 

Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder

Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health

Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)