Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei Familiengericht / Kindes- und Erwachsenenschutz 90 %

Spannende Aufgaben warten:

• Erfassen von Neugeschäften, Führen der Akten, Termin- und Fristenkontrolle
• Ausfertigung und Versand von Verfügungen und Entscheiden (selbstständig oder nach Vorgaben)
• Organisatorische Vorbereitungen für Verhandlungen und Sitzungen
• Telefonische und schriftliche Behandlung der Fragen und Anliegen aller Verfahrensbeteiligten
• Persönliche Behandlung am Schalter der Fragen und Anliegen aller Verfahrensbeteiligten
• Erledigung allgemeiner Sekretariatsarbeiten
• Telefondienst (allgemein)

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrungen (vorzugsweise Advokatur / Justiz / Gemeindeverwaltung)
• Sehr gute Deutsch- und Informatikkenntnisse
• Exakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe
• Teamfähig, belastbar und flexibel

Unsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge