Leiterin / Leiter Payroll und Sozialversicherungen 80-100%

Ihr Wirkungsfeld

• Sie führen ein Team von drei Fachspezialistinnen fachlich und personell und schaffen die Voraussetzungen für eine kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Verantwortung für die termingerechte und qualitativ einwandfreie Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten, Quellensteuern und Sozialversicherungen sowie für die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen und vertreten das LUKS gegenüber Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen
• Aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten sowie Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Optimierung

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Human Resources, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office. Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, Orientierung zu geben und ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und qualitätsbewusst und erkennen Potenziale zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzuarbeiten

Ihre Perspektiven

• Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung und attraktivem Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes und kompetentes Team, das gemeinsam die Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs vorantreibt
• Sie bringen Ihre Fach- und Führungskompetenz in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld wirkungsvoll ein
• Eine herzliche, kompetente und vernetzte Zusammenarbeit sowie vielfältige Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Ihre Vorteile

• Lohngerechtigkeit: Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
• gesundheitsfördernde Massnahmen: Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
• Kita: Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
• Personalrestaurants: In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
• Weiterbildung: Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.