Key Account Manager (m/w/d) Bau- und Stahlindustrie

Das kannst du bewegen.

• Mit einer proaktiven Betreuung deines Portfolios identifizierst du zusätzliche Bedürfnisse und entwickelst dafür passgenaue Logistiklösungen auf der Schiene.
• Du gewinnst neue Kundinnen und Kunden in der Bau- und Stahlindustrie und entwickelst das Geschäft mit deinem bestehenden Grosskunden-Portfolio weiter, damit mehr Güter klimafreundlich auf der Schiene transportiert werden.
• In Angebots- und Ausschreibungsprozessen verhandelst du Rahmenverträge, Preise und Dienstleistungen eigenständig und führst die Abschlüsse sicher zum Ziel.
• Gemeinsam mit internen Partnern koordinierst du die operative Umsetzung und begleitest neue Projekte von der Idee bis zur Realisierung.
• Auf Basis von Analysen zu Verkehrsströmen, Kundenbedürfnissen und Markttrends leitest du Massnahmen zur Kundenbindung und zur Gewinnung neuer Kundschaft ab.
• Durch deinen Blick für das Ganze bringst du dich in die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios für Bau und Stahl ein und sorgst für eine enge Verzahnung mit Produktion und Vertrieb.

Das bringst du mit.

• Du kommunizierst klar, führst unterschiedliche Interessen zusammen und erreichst tragfähige Lösungen.
• In anspruchsvollen Kundensituationen zeigst du Verhandlungsgeschick und ein angemessenes Durchsetzungsvermögen.
• Mit analytischer und strategischer Denkweise erkennst du Potenziale und übersetzt sie in marktfähige Angebote.
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management bringst du mit, idealerweise in Güterverkehr, Logistik, Bau oder Stahlindustrie und du verstehst Schienentransporte wie Wagenladungsverkehr, Baustellenlogistik und intermodaler Verkehr.
• Eine abgeschlossene höhere Ausbildung an einer Höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität in Betriebswirtschaft, Logistik oder Verkehrswesen oder eine gleichwertige Qualifikation bringst du mit und du bist innerhalb der Schweiz reisebereit.
• In Deutsch bist du verhandlungssicher auf Niveau C2 und idealerweise beherrschst du eine weitere Landessprach und Englisch auf Niveau B2.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.