Fachverantwortliche/er interRAI LTCF

Für die Verstärkung unserer Pflegeteams suchen eine/n Fachverantwortliche/n RAI, die bzw. der unser Team mit Fachwissen, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit unterstützt.

Ihre neuen Aufgaben

• Übernahme der Fachverantwortung für interRAI LTCF und Stärkung der Pflegequalität im Alltag 
• Selbständige Durchführung, Koordination und fachliche Kontrolle von interRAI LTCF-Abschlüssen
• Coaching und fachliche Begleitung der interRAI LTCF-Supervisorinnen und Supervisoren / interRAI LTCF-Koordinatorinnen / Koordinatoren
• Durchführung und Begleitung von Pflegeprozessen sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung 
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin

Was bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH 
• Ausbildung als interRAI LTCF-Supervisor/-in oder interRAI LTCF-Expert/-in 
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil 
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu coachen, motivieren und fachlich zu begleiten
• Hoher Anspruch an die Pflegequalität sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Applikationen und Programme

Wir bieten

• Ferien und zusätzliche Feiertage: 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr; ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen; ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen; ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»; 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Pausen & bezahlte Arbeitszeit: Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten; Bezahlte Umkleidezeit
• Wertschätzung: Geschenke zum Geburtstag; Firmen- und Teamanlässe; Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr; Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Gute Sozialleistungen: 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin; Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin; Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende; automatischer Teuerungsausgleich
• Verpflegung: Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee; grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Attraktive Rabatte: wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass; 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht; 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse; Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
• Parkplatz: Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen