Bereichsleitung Pflege / Co-Bereichsleitung Pflege (m,w,d) 100% - Festanstellung in Zürich-Oberland

Einleitung

Bist du eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Herausforderungen nicht aus dem Weg geht und Freude daran hat, ein Team auf seinem Entwicklungsweg zu begleiten?

Für eine etablierte Institution im Zürcher Oberland suchen wir im Auftrag eine erfahrene Bereichsleitung Pflege , die nicht nur verwaltet, sondern aufbaut, stabilisiert und aktiv mitgestaltet.

Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit Entwicklungspotenzial und einer spannenden Führungsaufgabe. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen Ruhe bewahrt, Orientierung gibt und Freude daran hat, gemeinsam mit dem Team Strukturen weiterzuentwickeln und eine stabile, positive Teamkultur aufzubauen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Führung eines Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung eines Veränderungs- und Entwicklungsprozesses innerhalb des Teams
• Schaffung von Strukturen, Klarheit und Verbindlichkeit im Führungsalltag
• Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Förderung, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Konzepten
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verantwortung für eine korrekte Pflegedokumentation und die Umsetzung des Pflegeprozesses
• Vorbildfunktion als Mitglied des Kaders und aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden und lösungsorientierten Unternehmenskultur

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Weiterbildung im Bereich Führung oder Management
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Langzeitpflege
• Nachweisbare Erfahrung in anspruchsvollen Führungssituationen und Veränderungsprozessen
• Fundiertes Wissen in der Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, ein Team nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln
• Ein modernes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit zusätzlichen Erholungstagen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote und attraktive Pensionskassenleistungen
• Ein Arbeitgeber, der Veränderungen aktiv angeht und Ihre Führungskompetenz wertschätzt