M365 Copilot Solution Owner/in 80–100%

Unser Team Digital Workplace befähigt alle Mitarbeitenden, ortsunabhängig, sicher und effizient zusammenzuarbeiten. Du fühlst dich in der Welt der Microsoft-Produkte zu Hause, bist gestaltungsfreudig und behältst auch bei unterschiedlichen Anspruchsgruppen den Überblick?

Das kannst du bewirken

• Du treibst den Ausbau von Microsoft 365 Copilot voran und verantwortest unsere Copilot-Agenten.
• Mit dem Aufbau der Microsoft Power Platform schaffst du die Grundlage für einen zuverlässigen Betrieb.
• Gemeinsam mit Informationssicherheit und Datenschutz verankerst du die Governance für die Power Platform und die Copilot-Agenten.
• Du realisierst Automatisierungen und Integrationen, die unsere Prozesse spürbar effizienter machen.
• Du steuerst Weiterentwicklungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern.

Das zeichnet dich aus

• eine abgeschlossene Informatikausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Microsoft-365-Erfahrung sowie fundierte Power-Platform-Kenntnisse
• praktische Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot und Agenten (z. B. Copilot Studio) oder die Bereitschaft, dich rasch einzuarbeiten
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ein Gespür für Sicherheit und Datenschutz sowie eine kommunikative, beratungsstarke Art

Benefits

• Arbeit und Ferien: 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage, 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage, Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen, Gratis Früchte, Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria, Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern
• Mobilität: CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS, CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt, Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen
• Mutterschaft & Vaterschaft, Familie: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen, 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen, Heiratszulage
• Krankheit, Unfall, Altersvorsorge: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren, 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung, KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
• Weiterbildung: Kostenbeteiligung an Weiterbildungen, Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und ausserdem...: Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen, CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT, Kostenlose Massage 1x pro Monat, Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre, Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien, Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband, Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)