Praktikant/-in Fachmatura Gesundheit (FMG)
2 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Diessenhofen |
Job-Inhalt
Deine Aufgaben
- Als Praktikant/-in FMG betreust und unterstützt du unsere Patientinnen und Patienten im Alltag und wirkst bei der Pflege mit. Dabei arbeitest du im Team mit dipl. Pflegefachpersonen, Fachfrauen/-männer Gesundheit (FaGe) und Auszubildenden aus den Pflegeberufen zusammen
- In deinem Kompetenzbereich erledigst du Arbeiten wie Begleitung unserer Patientinnen und Patienten innerhalb der Klinik, pflegerische Tätigkeiten (z. B. Unterstützen in der Körperpflege), pflegetechnische Aufträge (z. B. Blutdruck- / Pulskontrollen), Alltagsgestaltung sowie hauswirtschaftliche, logistische und administrative Aufgaben
- Als Praktikant/-in FMG leistest du einen wichtigen Beitrag zur Förderung resp. Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Patientinnen und Patienten
Das bringst Du mit
- Du arbeitest gerne im Team
- Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
- Du bist körperlich und psychisch belastbar
- Du bist am Pflegeberuf und dem Arbeiten in der Pflege interessiert
- Du hast die FMS an der Fachmittelschule abgeschlossen
- Du hast einen fünfwöchigen Vorbereitungskurs besucht
- Dir ist der vorliegende Kriterienkatalog "pflegerische Fertigkeiten" für das Praktikum im Detail bekannt
Darauf darfst Du dich freuen
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1007000 1007004 1007006 1007010 20000126 20000130 20000132Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen