Spital Thurgau AG

Praktikant/-in Fachmatura Gesundheit (FMG)

2 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Diessenhofen

Job-Inhalt

Deine Aufgaben
  • Als Praktikant/-in FMG betreust und unterstützt du unsere Patientinnen und Patienten im Alltag und wirkst bei der Pflege mit. Dabei arbeitest du im Team mit dipl. Pflegefachpersonen, Fachfrauen/-männer Gesundheit (FaGe) und Auszubildenden aus den Pflegeberufen zusammen
  • In deinem Kompetenzbereich erledigst du Arbeiten wie Begleitung unserer Patientinnen und Patienten innerhalb der Klinik, pflegerische Tätigkeiten (z. B. Unterstützen in der Körperpflege), pflegetechnische Aufträge (z. B. Blutdruck- / Pulskontrollen), Alltagsgestaltung sowie hauswirtschaftliche, logistische und administrative Aufgaben
  • Als Praktikant/-in FMG leistest du einen wichtigen Beitrag zur Förderung resp. Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Patientinnen und Patienten
Das bringst Du mit
  • Du arbeitest gerne im Team
  • Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Du bist körperlich und psychisch belastbar
  • Du bist am Pflegeberuf und dem Arbeiten in der Pflege interessiert
  • Du hast die FMS an der Fachmittelschule abgeschlossen
  • Du hast einen fünfwöchigen Vorbereitungskurs besucht
  • Dir ist der vorliegende Kriterienkatalog "pflegerische Fertigkeiten" für das Praktikum im Detail bekannt 
Darauf darfst Du dich freuen

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Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Unsere KI vergleicht ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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