Spezialist:in Kurzfristgeldleistungen 80 - 100 %

Bei uns weisst du genau, wofür du morgens aufstehst: Du machst Arbeit und Freizeit von Millionen Menschen sicherer. Das treibt dich an und bringt dich vorwärts. Du lernst täglich dazu und wächst daran. Zusammen mit uns.

Spezialist:in Kurzfristgeldleistungen 80 - 100 % Wetzikon | Ziegelbrücke

Was du bewirkst

• Du prüfst Anspruchsvoraussetzungen für Taggeldleistungen, legst den versicherten Verdienst fest und stellst die korrekte Zahlung an verschiedene Empfängerinnen und Empfänger sicher.
• Für Zusatzabklärungen arbeitest du mit internen Spezialistinnen und Spezialisten und externen Stellen zusammen. 
• Die Koordination von Leistungen anderer Sozialversicherungen sowie Korrekturen und Rückforderungen werden ebenso von dir bearbeitet. 
• Mit den verschiedenen Abrechnungsmöglichkeiten der Betriebe und deren Voraussetzungen kennst du dich aus. 
• Du beteiligst dich an der Ausbildung unserer Lernenden. 

Was du mitbringst

• Du  verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung im Sozialversicherungsbereich sowie Kenntnisse im Bereich Taggeld sind von Vorteil. 
• Du bist versiert im Umgang mit Zahlen sowie unterschiedlichen Anspruchsgruppen, arbeitest genau und effizient. 
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wertvoll. 
• Kundinnen und Kunden stehen für dich im Fokus. Deine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus. 

Benefits

• Flexibel arbeiten: Bei der Suva kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten.
• Krankenkasse: Im Rahmen eines Kollektivvertrags beteiligt sich die Suva an deiner Krankenkassenprämie.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Ob Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub oder bei einer Adoption – bei uns erhältst du mehr als das gesetzliche Minimum.
• Aus- und Weiterbildung: Ob intern oder extern, wir unterstützen dich.
• Kinderbetreuung: Die Suva beteiligt sich an den Kosten der externen Kinderbetreuung.
• Feiertagsausgleich: Du erhältst standortunabhängig 12 bezahlte arbeitsfreie Tage und zusätzlich 5 Kompensationstage.