SAP Inhouse Consultant Logistics & Procurement (alle)

Dein Wirkungsfeld

• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst nachhaltige SAP-Lösungen für Logistics und Procurement
• Du berätst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen zu Prozessen, Technologien, Roadmaps und Lizenzen auf
• Changes, Projekte und Weiterentwicklungen setzt du eigenverantwortlich oder in einer Teilprojektleitung um und begleitest deren erfolgreiche Einführung
• Du stellst den stabilen Betrieb der SAP-Lösungen sicher und verantwortest Monitoring, Incident- und Problem-Management sowie Compliance-Anforderungen
• Die Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, Cluster Leads (fachliche Themenverantwortung) und weiteren Anspruchsgruppen gestaltest du aktiv und sorgst für eine transparente Kommunikation
• Mit deinem Beitrag entwickelst du die SAP-Roadmap im Bereich Procurement & Logistics kontinuierlich weiter und unterstützt den Cluster Lead in einem internationalen Umfeld

Das bringst du mit

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Consulting mit Schwerpunkt Logistics/Lager und/oder Procurement
• Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA sowie ein gutes Verständnis betrieblicher Prozesse ermöglichen dir, praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
• Ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet bildet deine fachliche Grundlage
• Deutsch und Englisch beherrschst du auf sehr gutem Niveau und kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Ausdauer sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden, zeichnen dich aus
• Erfahrungen in der Energiebranche, mit SAP IS-U oder zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, Remote Working oder unbezahltem Urlaub.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familie & Beruf: Mit diversen Kinderbetreuungsangeboten, Familienzulagen sowie einer betrieblichen Sozialberatung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Arbeitssicherheit & Gesundheit: Mit umfassenden Dienstleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Erhalt und in der Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness.
• Weitere Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile, vom Personalrestaurant bis hin zu Vergünstigungen bei Drittfirmen.