Kanton Waadt

Gestionnaires de dossiers spécialisés - domaine judiciaire

Gestern

Angaben zum Job

Kanton Waadt
Firma Kanton Waadt
Kategorie Administration, Recht, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten
Einsatzort Nyon

Job-Inhalt

Nyon, Suisse Soyez le premier à postuler

Description de l'emploi

Le domaine judiciaire vous intéresse ?

Effectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement de la justice vous motive ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant?

Rejoignez-nous !

Rattachées à l’Ordre judiciaire vaudois, les neuf justices de paix du canton statuent en première instance en matière civile. Elles sont également autorités de protection de l'adulte et de l'enfant.

Afin de compléter l’équipe en place, la Justice de paix du district de Nyon, qui emploie près de 20 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche un·e Gestionnaire de dossiers spécialisés.

Responsabilités

  • Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des dossiers de la chambre de la protection de l'adulte et de l'enfant, en maîtrisant les procédures et les processus métiers relatifs au domaine. 
  • Analyser et traiter les différentes étapes de la procédure en lien avec la tenue des dossiers, en vérifiant que toutes les pièces sont réunies et conformes.
  • Collaborer à la tenue et à la planification des audiences, des auditions et des consultations en déterminant le degré d'urgence.
  • Gérer la prise en charge, l'acheminement et l'expédition de correspondances diverses en fixant les priorités selon les échéances et les délais légaux.
  • Rédiger certaines décisions sous la signature du juge ou toute autre personne habilitée à le faire.
  • Assurer le service au guichet et au téléphone en renseignant les justiciables, avocat·e·s et services partenaires sur les procédures, les délais et les documentations utiles.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.

Qualifications

  • CFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent
  • Pratique professionnelle de 2 ans dans l'administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire
  • Sens du service public et résistance au stress
  • Bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe, travail autonome sous la responsabilité du responsable hiérarchique
  • Connaissance des outils informatiques usuels, rapidité, rigueur, précision et discrétion.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Un engagement dans la classe salariale inférieure est possible si la durée de l’expérience en lien avec l’administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire est insuffisante au moment de l’engagement.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

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  • Date de publication07/08/2026 07:00
  • Lieux Nyon, Suisse
  • Postuler avant31/08/2026 23:55
  • Date d'entrée en fonctionDès que possible, jusqu'au 30 juin 2027
  • Classe salariale7
  • Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
  • Taux d'activité80-100%
  • AdresseMmes Julia Laurenczy et Claire-Sophie Guardia
    Premières juges de paix ad intérim du district de Nyon
    Rue Jules-Gachet 5
    1260 Nyon

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Avantages de l'État de Vaud

  • Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
  • Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
  • Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
  • Congé paternité: 20 jours payés
  • Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
  • Proches aidants: 12 jours par an
  • Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
  • Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)
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