IGP Pulvertechnik AG

Digital Marketing Manager, 80-100%

20 Tage alt

Angaben zum Job

IGP Pulvertechnik AG
Firma IGP Pulvertechnik AG
Kategorie Marketing
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant
Einsatzort Wil

Job-Inhalt

Für die Verstärkung unseres Marketing Communication Teams suchen wir eine*n Digital Marketing Manager.

Das bewirkst du bei uns:

  • Mitgestaltung und Umsetzung der digitalen Marketing- und Kommunikationsstrategie 
  • Planung, Erstellung, Steuerung und Monitoring von Content für Website, Social Media, Newsletter und weitere digitale Kanäle
  • Verantwortung für die integrative digitale Markenführung über alle relevanten Kanäle hinweg
  • Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Steigerung von Reichweite, Bekanntheit und Leadgenerierung
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern
  • Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
  • Identifikation neuer Trends, Technologien und Kommunikationsformate
  • Eigenständige Umsetzung von Projekten mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Relevanz

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Marketingfachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Digital Marketing bzw. Digitalisierung
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung digitaler Kommunikations- und Marketingmassnahmen
  • Fundiertes Verständnis für digitale Kanäle, Content-, Social-Media- und Performance-Marketing
  • Analytisches Denken und geübter Umgang mit Marketing-Tools, KPIs sowie PIM- und Content-Prozessen
  • Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und grosse Umsetzungsstärke
  • Kreativität, Offenheit gegenüber Neuem und ein gutes Gespür für Trends
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum IGP?

  • Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir in der Führung auf Vertrauen
  • Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen
  • Wir leben kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse und Eigenverantwortung
  • Die individuelle Förderung aller Mitarbeiter*innen ist für uns eine Selbstverständlichkeit
  • Unsere attraktiven Sozialleistungen umfassen z.B. mind. 28 Tage Ferien und grosszügige Versicherungsbeiträge
  • Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Arbeit
  • Du profitierst von zahlreichen Benefits wie Personalrestaurant, Vergünstigungen auf Fitnessabos und SBB Halbtax
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Unsere KI vergleicht ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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