Betriebslogistiker/-in, 80-100%

25 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kanton Solothurn
Kategorie Logistik, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Einsatzort Solothurn

Job-Inhalt

Das Hochbauamt stellt mit seiner Abteilung Bewirtschaften die internen und externen Umzüge kompetent und effizient sicher. Für den Gebäudebetrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Betriebslogistiker/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung
  • Die Planung und Durchführung interner Umzüge, Transporte und der Lagerbewirtschaftung liegen in Ihren Händen – inklusive Koordination externer Firmen.
  • Sie  planen Einsätze vorausschauend und betreuen Lernende Fachmann/-frau Betriebsunterhalt.
  • Mit handwerklichem Geschick übernehmen Sie De- und Montage von Mobiliar, Umbauten an USM-Möbeln und das ergonomische Einrichten von Arbeitsplätzen.
  • Die Materialdisposition und Transportlogistik liegt in Ihrer Verantwortung und Sie sorgen für Ordnung, Inventarisierung und Verfügbarkeit im Lager.
  • Die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben stellen Sie sicher.
Ihr Profil
  • Eine handwerkliche Grundausbildung mit eidg. Fachausweis (z.B. Schreiner/-in) sowie Erfahrung in Transport, Umzügen und Lagerlogistik bringen Sie mit.
  • Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B sowie den Staplerausweis; eine Weiterbildung in Arbeitssicherheit ist von Vorteil.
  • In Personalführung und Einsatzplanung sind Sie sicher unterwegs und arbeiten gerne mit  Hauswarten und externen Umzugsfirmen zusammen.
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zeichnen Sie aus.
  • Gute IT- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab und diplomatisches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
Benefits
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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