Senior Projektleiter HR Systeme (m/w/d) - 80-100%

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst

• Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte liegen in deiner Verantwortung – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung steuerst du diese mit Weitsicht
• Als Teil unseres vierköpfigen Teams analysierst und priorisierst du Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv und nachhaltig mit
• Die fachliche Systemverantwortung liegt in deinen Händen – du verantwortest Tests, Abnahmen und die Qualitätssicherung und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung deiner Teamkolleginnen bei der Systemadministration ist für dich selbstverständlich
• Komplexe Supportfälle sind für dich eine spannende Herausforderung - im 2nd-/3rd-Level-Support analysierst du Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Dein Wissen gibst du mit Begeisterung weiter – gemeinsam machen wir unsere dezentralen Personalverantwortlichen fit für die Zukunft

Weshalb es dir gelingt

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR Systemen und kennst deren Zusammenspiel mit HR Prozessen
• Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und Umsetzung – sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch operative Herausforderungen meisterst du mit Leichtigkeit
• Vernetztes Denken und ein ausgeprägtes HR-Prozessverständnis helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Ebenen und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich an einen Tisch
• Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – du packst an und verlierst dabei das grosse Ganze nie aus den Augen
• Veränderungen siehst du als Chance und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse ein
• Eine hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus

Benefits

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente
• Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig
• Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
• Möglichkeit für Homeoffice: Wir gehen mit der Zeit - geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice