Staff Frontend Engineer (m/w/d)

Das kannst du bewegen.

• Als Staff Frontend Engineer gestaltest du Architektur und Design der künftigen Web-UI einer hochverfügbaren Anwendung zur Kapazitätssteuerung und trägst damit zu Stabilität, Performance, guter Bedienbarkeit und nachhaltiger Wartbarkeit im Bahnbetrieb bei.
• Komplexe fachliche Anforderungen überführst du in robuste Web-Views, Canvas- und WebGL-basierte Benutzeroberflächen, klar definierte APIs und in wiederverwendbare Web-Komponenten.
• Technische Optionen bewertest du transparent, triffst tragfähige Entscheide und planst Features realistisch, damit Aufwand und Nutzen im Gleichgewicht bleiben.
• Product-Owner:innen sowie Systemarchitekt:innen und Führungspersonen berätst du fundiert, damit Architekturentscheide auf einer soliden technischen Basis entstehen.
• Teamübergreifend befähigst du Entwicklungsteams durch Coaching, Pairing sowie Code- und Architektur-Reviews und verankerst gemeinsame UI-Standards für eine konsistente Entwicklung.
• Eine nachhaltige Engineering-Kultur förderst du mit klaren Best Practices, Templates und gepflegter Dokumentation und führst Prototypen konsequent in produktionsreife Software über.

Das bringst du mit.

• Freude daran, in funktionsübergreifenden Teams andere zu befähigen und Wissen wirksam zu teilen.
• Analytisches und strukturiertes Denken, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich souverän mit vielen Stakeholdern abzustimmen.
• Hohen Qualitätsanspruch mit Pragmatismus sowie Verantwortungsübernahme über den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zum Betrieb.
• Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Umsetzung moderner Web-Frontend-Architekturen für geschäftskritische Anwendungen. Sicher im Umgang mit TypeScript, Angular, Web-Komponenten, Canvas, WebGL und SVG sowie mit robusten Schnittstellen zu Backends.
• Vertraut mit Java-basierten Cloud-Umgebungen. Praxis mit Java, Spring, OpenShift und Solace Messaging. Erfahrung in der Migration von Desktop- und Rich-Client-Anwendungen zu Web-Frontends sowie im bewussten Einsatz von KI-gestützter Entwicklung.
• Deutsch auf Niveau C2 und Englisch auf Niveau C2.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.