Sachbearbeiter Treuhand 80 - 100% (m/w/d)
GesternAngaben zum Job
| Firma | Universal-Job Personalvermittler |
| Kategorie | Administration, Finanzen / Controlling | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten |
| Einsatzort | Zürich |
Job-Inhalt
Über das Unternehmen
Unser Kunde BDO bietet dir ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem sich der Beruf des Treuhänders zum interdisziplinären Berater und Sparringspartner entwickelt hat. Hier kannst du dich aktiv einbringen, entfalten und mitgestalten. Der Arbeitsort für diese vielseitige Position befindet sich im schönen Büro in Uster.
Aufgaben
Unser Kunde sucht einen Sachbearbeiter Treuhand für das Büro in Uster. In dieser vielseitigen Position bewegst du:
Selbständige Bearbeitung von Lohn- und Finanzbuchhaltungen
Erstellen von Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und MwSt-Abrechnungen
Vorbereiten von Zwischen- und Jahresabschlüssen
Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Unterstützung der Mandatsleiter/innen in administrativen Belangen
Nach Vereinbarung besteht die Möglichkeit direkt beim Kunden vor Ort zu arbeiten
Tätigkeiten im Bereich interne Dienste, zum Beispiel Kundenempfang, Postbearbeitung und Materialwirtschaft
Anforderungen
Damit gelingt es dir:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Treuhand (EFZ-Treuhand) oder 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treuhand
Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und spürbares Engagement im Team und bei Kunden
Selbständige und exakte Arbeitsweise
Durchhaltewillen und pragmatische Arbeitsweise sowohl in hektischen als auch in ruhigeren Phasen
Grosser Wert auf enge Kundenbeziehungen und Kommunikation auf Augenhöhe
Was sind meine Vorteile?
Vielseitige Tätigkeiten:
Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung:
Unterstützung externer Weiterbildungen
Breites internes Seminarangebot
Förderprogramm für Führungskräfte
Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
Work-Life-Balance:
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Kompensation von Mehrstunden
Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Work-Life-Balance - keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag