Mitarbeiterin / Mitarbeiter Agrar (w/m/d)
2 Tage altAngaben zum Job
| Firma | LANDI Oberseetal |
| Kategorie | Detailhandel | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Hochdorf |
Job-Inhalt
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Oberseetal ist erfolgreich in der Region Luzerner Seetal aktiv. Für das AGRAR Center Hochdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Agrarmitarbeiter*in (w/m/d) 80-100%.
Diese Aufgaben begeistern dich
- Bedienung und Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft
- Warenbewirtschaftung sowie Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
- Mithilfe bei Annahme und Reinigung von Getreide im Silobetrieb
- Mithilfe bei der Qualitätskontrolle, Ein-/Auslagerungen sowie der Wartung der Anlagen
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Landwirtschaftliche Ausbildung mit Praxisbezug
- Freundliche und kommunikative Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Kunden und der Getreideannahme
- Handwerkliches Geschick zur Sicherstellung der Anlagen- und Betriebssicherheit
- Zuverlässig, verantwortungsbewusst, körperlich belastbar
- Teamfähig und flexibel, mit kühlem Kopf auch in stressigen Zeiten
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.