Mitarbeiter Logistik temporär

Für unseren Geschäftsbereich Elemente suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Logistik im temporären Arbeitsverhältnis.

Ihr Aufgabenbereich

• Kommissionierung und sorgfältige Verpackung von Kundenaufträgen
• Fachgerechte Abwicklung von Warenein- und Warenausgängen
• Be- und Entladen von Lieferfahrzeugen unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Verbuchung und Erfassung von Warenbewegungen im SAP-System
• Verantwortung für die Lagerbewirtschaftung sowie die laufende Bestandeskontrolle
• Fachgerechte Einlagerung und Bereitstellung der Produkte
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Warenflusses
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Lager- und Logistikprozessen
• Mitarbeit bei allgemeinen Lager- und Logistikarbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EBA oder EFZ
• Gültiger Staplerausweis
• Gute Deutschkenntnisse
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit sowie Freude an einer praktischen Tätigkeit

Ihre Perspektive

SCHNEEBERGER! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht:Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung -Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann bewerben Sie sich unbedingt über unser Online-Bewerbungsformular.Wir sind sehr gespannt auf Sie.

www.schneeberger.com

Benefits bei SCHNEEBERGER

• Arbeitszeit & Flexibilität: Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert.
• Weiterbildung & Entwicklung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
• Sicherheit & Verlässlichkeit: Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiterevents & Vergünstigungen: Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren.