Stationsleiter/-in HF/FH Rehabilitation

Zur Ergänzung unseres Pflegekaders in der Rehabilitation suchen wir per 1. Oktober 2026, oder nach Vereinbarung eine aufgestellte, flexible, empathische Persönlichkeit als

Auf einen wunderschönen Arbeitsplatz in historischen Räumlichkeiten, direkt am Rhein, darfst du dich freuen.

Du übernimmst

• direkte Führungsverantwortung und bist zuständig für die personelle, fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung des Pflegeteams
• Verantwortung für die Ausführung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patienten/-innen und deren Angehörigen vom Ein- bis Austritt in einem multiprofessionellen Team
• die Gewährleistung einer kontinuierlichen Pflege- und Personalentwicklung
• die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Optimierung und Umsetzung von Arbeitsabläufen
• die Förderung für eine professionelle Teamentwicklung und nimmst an Pflegekadersitzungen, Arbeitsgruppen und Fortbildungen teil

Das bringst Du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, idealerweise mit Führungserfahrung
• Du hast eine Führungsausbildung oder bist bereit eine solche zu absolvieren
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einem Setting im Gesundheitswesen
• Du bist kreativ, interaktiv, belastbar, entscheidungsfähig und durchsetzungsstark
• Du arbeitest gerne Teamorientiert
• Du bist motiviert, Aufgaben im Führungsbereich zu übernehmen und einen Einblick in diese interessante und abwechslungsreiche Funktion zu erhalten

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen