Fachspezialistin / Fachspezialist HR IT und Digitalisierung 80-100%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Gemeinsam mit den HR-Bereichen stellen Sie den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft sicher und verantworten Support, Releases, Tests, Tool-Weiterentwicklungen sowie die HR-Schnittstellenarchitektur
• Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln digitale Lösungen und koordinieren deren Umsetzung gemeinsam mit HR, Informatik und externen Partnern
• Sie leiten Teilprojekte und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von HR-Prozessen nachhaltig voran

Ihre Erfahrung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie bereits Erfahrung im Umfeld von HR-IT und Corporate-Service-Applikationen gesammelt
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von HR-Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM. Sie bringen Erfahrung in IT, Digitalisierungsprojekten mit und kennen sich in den Bereichen Release-, Change- und Testmanagement aus
• Sie denken prozess- und lösungsorientiert, verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können HR-Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen übersetzen
• Sie überzeugen durch eine selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. In komplexen Unternehmensstrukturen finden Sie sich rasch zurecht

Ihre Perspektiven

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten digitalen HR-Systemlandschaft
• Sie erhalten grossen Gestaltungsspielraum und können Prozesse, Systeme und die digitale Arbeitsweise nachhaltig prägen
• Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld und mit interdisziplinären Teams sowie internen und externen Partnern
• Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, die HR-Zukunft aktiv mitzugestalten

Ihre Vorteile

• Lohngerechtigkeit: Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
• gesundheitsfördernde Massnahmen: Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
• Kita: Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
• Personalrestaurants: In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
• Weiterbildung: Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.