Supply Chain Specialist (w/m/d)

Die Abteilung Dienste ist die zentrale Ansprechpartnerin für Raiffeisenbanken und Gruppengesellschaften in vielfältigen Non-Banking-Bereichen. Die Gruppe Supply Chain Non-IT & CM verantwortet die Bereiche Beschaffung, Vertrieb, Produkt- und Prozessmanagement, Logistik, Vertragsmanagement sowie Einkaufscontrolling und schafft mit professionellem Lieferantenmanagement die Grundlage für Qualität, Effizienz und attraktive Konditionen innerhalb der Raiffeisengruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams Supply Chain Management & Contract Management in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine proaktive und teamfähige Persönlichkeit als Supply Chain Specialist (w/m/d).

• Du verantwortest den operativen Betrieb von e-Service, Onlineshop und Supply Chain und entwickelst Prozesse, Systeme und Strukturen kontinuierlich weiter
• Du analysierst Kennzahlen und Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest geeignete Massnahmen ab
• Du stellst effiziente Bestell-, Liefer-, Abrechnungs- und Supportprozesse sicher und unterstützt bei Kunden- und Supportanfragen
• Du übernimmst die Beschaffung und Bewirtschaftung von Drucksachen, Werbemitteln und Verbrauchsmaterialien
• Du arbeitest eng mit Raiffeisenbanken, Lieferanten, IT und internen Fachbereichen zusammen und treibst Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben voran

• Abgeschlossene Ausbildung auf Bachelorstufe, als Einkaufsfachfrau/-fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, im Einkauf oder in Business Operations
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel
• Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
• Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen