Responsable planification et disposition des machines de chantiers ferroviaires (h/f/d)

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Dans ce rôle, vous dirigez l'équipe planification et disposition des ressources-clés " machines de chantier ". Vous dirigez la dizaine de collaboratrices et collaborateurs qui vous sont subordonnés selon les directives du responsable de l'unité spécialisée et les directives de conduite des CFF.
• Vous êtes responsable de la planification et de la programmation de l'ensemble des ressources en machines et des moyens de transport à long, moyen et court terme selon les principes économiques, avec un impact significatif sur les objectifs du groupe en matière de ponctualité et de satisfaction de la clientèle.
• Par ailleurs, vous êtes responsable des contrats et vous assurez une interface importante entre les entreprises et les parties prenantes internes et externes. Vous organisez des formations sur les contenus des contrats et les processus.
• Vous surveillez le budget et contrôlez les prestations qui ont été fournies aux CFF par les entreprises privées.
• Vous dirigez l'équipe au niveau stratégique et vous développez en permanence la planification et la disposition dans l'optique de la numérisation.

Ce que vous apportez.

• Fort·e de votre force de persuasion et de votre capacité à vous imposer, vous communiquez de manière ciblée et adaptée à vos interlocuteurs·trices internes et externes.
• Doté·e d'un esprit d'initiative et d'un esprit axé solution, vous assumez des responsabilités et vous vous organisez vous et votre équipe de manière autonome afin de mettre en œuvre vos tâches de manière ciblée.
• Vous avez idéalement déjà travaillé dans l'environnement ferroviaire et disposez de plusieurs années d'expérience en matière de conduite du personnel et/ou de direction spécialisée dans un poste similaire.
• Vous avez fait des études au niveau ES/HES/université dans le domaine technique et/ou en économie d'entreprise.
• Vous possédez impérativement de bonnes connaissances utilisateur des systèmes SAP et des applications Office courantes. Vous avez par ailleurs des affinités avec l'informatique et vous êtes prêt·e à vous familiariser avec les applications spécifiques à une unité.
• Vous avez de très bonnes connaissances en allemand (niveau C1 minimum) et êtes capable de communiquer en français (niveau B1 minimum).

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.